2. 业绩提成标准 ① 完成本部门计划销售任务100%以上，按个人绩效奖金应发总额110%支付。 ② 完成本部门计划销售面积任务90%以上不到100%，按个人绩效奖金应发总额100%支付。 ③ 完成本部门计划销售面积任务70%以上不到90%，按个人绩效奖金应发总额80%支付。 ④ 完成本部门计划销售面积任务不足70%，按个人绩效奖金应发总额60%支付。

关键词：房地产企业KPI绩效量化考核