1.制度规范体系建设 7% 作为区域公司，需要做相关的制度建设准备，以适应发展，年初由总经理指导企管部组织制度建设要求，年末审查完成率 2.核心岗位培养计划完成率 8% 季度/年度，本公司整体范围内 3.关键岗位空岗率 5% 季度/年度考核，岗位空缺超过2个月以“空岗”计 4.年度重点工作完成情况 35% 季度/年度考核

关键词：某标杆地产城市公司部门KPI