保利物业：拟用不超总股本的10%进行员工股权激励

　　11月15日晚，保利物业（06049.HK）发布公告称，董事会决议建议采纳限制性股票激励及首次授予方案。根据本计划，董事会将确定激励对象及授予的限制性股票数量。本计划须取得国资委同意并经本公司股东于临时股东大会上批准，方可实施。

　　公告显示，首次授予方案限制性股票总量约553.32万股，约占公司已发行股本总额的1%，其中预留约5%于临时股东大会审议通过后12个月内授予，不重复授予首次授予方案已获授的激励对象，预留激励对象及获授股数等具体实施安排，须待董事会审议授予事项时最终确定;超过12个月未明确授予对象的，预留权益失效。

　　首次激励对象包括该公司董事（不含独立非执行董事）、高级管理人员以及对本公司整体业绩和持续发展产生影响的管理骨干及技术骨干，合计197人（不含预留人数），占2020年底本集团员工总数44,351人的0.44%。拟授予的限制性股票来源为委托代理机构将在二级市场购买的本公司H股普通股股票

　　保利物业表示，本计划旨在完善本公司治理结构，建立健全员工与股东、投资者及公司的利益共同体；建立利益共享、风险共担机制，避免短期行为，促进本公司业绩提升和长期稳定发展；有效吸引、保留和激励本公司发展所需的核心员工，激发员工斗志，巩固本公司长期可持续发展的人才基础。