【老师背景】
国内第一代企业管理咨询讲师之一
人力资源管理领域知名实战型咨询师/培训师
中国职业经理人（CPM）资格培训中心理事
中国人力资源研究会“优秀人力资源讲师”
清华大学、四川大学继续教育学院特聘讲师
国内多家知名管理培训机构高级讲师、咨询师
员工薪酬定位V-S-P（价值/技能/绩效）立体管理模型创建人
孙斌老师在政府机关工作4年，9年国有企业、民营企业及多种行业的工作经历，曾任中型企业人事主管、人力资源经理、总经理助理、人力资源总监等管理职务。
1999年孙斌老师开始从事企业培训与管理咨询专业服务，曾担任5年管理咨询机构CEO，进驻企业任行政副总2年。长期专注于企业人力资源管理战略制定和实操技术方法的研究、实践与创新。
孙斌老师先后为国内100余家知名企业进行组织与人力资源管理的咨询诊断、方案设计和运行辅导，服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业；曾担任多家上市公司及知名企业管理顾问，深谙企业内部管理现实问题。在长期辅助企业的实践中总结和探索出诸多简练、实效的管理技术与方法，尤其在企业薪酬设计与绩效管理方面拥有突破性的技术优势，受到服务企业的高度认可。
孙斌老师主持200余场企业管理相关培训，因长期接触企业实践，对企业运营及管理现实问题具有深刻的感知与解悟，培训以实战、实用、实效见长，培训思路新颖独特，培训风格深入浅出、简练精到，实操案例丰富。
【主讲课程】
《战略性人力资源管理》、《非HR经理的HR管理》、《绩效管理实操训练》、《企业人才的选育用留管理》、《薪酬体系设计与管理策略》、《目标管理与绩效考核》、《胜任素质模型构建与运用》、《人力资源成本管控与盈利思维》、《中基层干部管理技能提升训练》
