【老师背景】
知名人力资源管理实战专家
25年人力资源高端管理和咨询经验
中英双语授课
国内早批留美人力资源管理硕士
清华大学座客教授/美国薪资协会会员
曾任：华泰财产保险公司|集团人力资源总监
曾任：美国朗讯科技公司（世界500强）|薪酬经理
曾任：搜狐（中国互联网企业100强）|人力资源总经理
曾任：联合利华中国（世界500强）|人力资源主任
张守春，3E薪资设计创始人，中国早一届留美人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被《财智评为2005年十大杰出培训师，被“中国人力资源开发网”评为 2005年度十佳人力资源培训师，2004年具实战的十大优秀培训师。
曾先后担任世界着名跨国公司朗讯集团人力资源（美国总部）薪资管理经理，联合利华、通用、搜狐、ChinaRen等国际知名企业人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。
张守春老师具有薪酬领域的专业海外研究功底，有丰富的外企、国企、民企的实战和咨询经验。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，并且基于他的长期专业咨询经验，在国内首倡“3E薪资设计”。该课程是薪酬领域具实战、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。接受张老师3E薪酬培训的学员已累积三千人。
张守春老师授课形式多样、风趣幽默，课程内容操作非常强，具有丰富实操经验及海外研究功底。许多学员在接受培训后即能依照所学技能从新设计本公司的人力资源管理体系。
【主讲课程】
《非人力资源的人力资源管理》
《21世纪绩效考核》
《咨询式的薪酬体系设计培训》
