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要做好人才盘点，以最大化发挥企业人效，提升企业效益，专业的团队和专业的操作流程是必不可少的——所以，真正的人才盘点，你准备好了吗？
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人才盘点是一件需要很强的专业能力并且具备多年的专业经验沉淀才能够驾驭的事情，而且盘点工作事务繁杂，如果没有系统的流程、企业内部的共识和配合，错以为只要人力部门按照东拼西凑来的知识和他人的经验之谈去做，就注定是会失败的。
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2021年，房地产行业在一系列收紧政策的作用下，经历了市场调整的重重考验。而对置身事内的房企而来，2021年同样是组织架构变革的大年。一个字“变”：变架构、变团队、变打法、变将士。
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11日地产股大涨，就是这一大波消息的直接刺激。楼市回暖信号频频杀到，过去几个月被人一致看衰的楼市，看来要反弹了！
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对内地房企而言， “排队爆雷”，肯定是2021年房地产行业最显眼的关键词，而这个关键词也必然让2021年能够写入中国房地产发展史。与之形成鲜明对比的是，新鸿基、恒隆、太古的气定神闲，2021年上半年内地收入同比都有20%以上的增长，而且大部分的收入都来自于持续不断的租金。
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截至3月底，港股上市房企年报披露已告一段落，除极少数房企将投资者会或媒体会安排在4月举行外，其他房企的业绩会基本在年报公布后紧随举行。
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从2020年四季度截至目前，西安商业地产圈共有20名高管职务发生变动，包括离职、跳槽、内部调动、新任职、退休/卸任等。有业内人士曾经指出，行业高管的变动，不只是简单的职位变化，无论是辞任、内部调任或是跳槽的形式，其背后则是暗喻了他们对整个商业地产行业未来发展方向的理解和思考。因此，每一次的高层人事变动都会引发业界关注，无论是个人未来发展方向的转变还是企业自身发展需求的重要调整，关于未来商业地产市场的翻新变化都让人充满期待。
