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美的置业，一直就像班里那个非常努力但不怎么聪明的学生，排在中等的位置，运气好了偏上，大多数时候，偏下。论对房地产行业的理解深度，人才的密集度，管理的成熟度，美的一直以来和前20强有着肉眼可见的差距。但是，房地产行业，最大不过是资金。2月23日，美的置业披露今年首笔中期票据融资说明书的“更正”文件，从内容看，是一些细节修正。
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旭辉林峰：2022年，行业将迎来规模与规则的拐点，一个新时代开启，冰与火共存的青铜时代。新时代下，危与机并存，大破中有大立，顺势而为者，方得新生。
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市场公开信息显示，位于罗湖深南东路的一处新盘，开出单套成交佣金高达15%，中介只要带客上门即可抽100~500元的购物卡红包，海报上还附上了“一份努力、三份回报”等颇为鼓动人心的字眼。
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老胡先给建业做了体检：建业和政府一样，是五级管理制度，机构臃肿、效率低下，人太多了。所以建业并不是裁员，而是压缩层级，要让大部分人要到能听见炮火的一线去。
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越来越多民营房企出售资产，以缓解资金压力，集中偿还到期美债，完成保交付任务。据乐居财经不完全统计，去年下半年开始，房企处置事件超120起，已售待售资产已超3200亿元量级。
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如皋法院经办的南通六建公司作为被执行人的案件合计172件，其中尚有116件未能执行到位。根据中国执行信息公开网的信息显示，目前南通六建公司作为被执行人的在执案件为34件，被执行标的额为2.67亿元左右。
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过去面对供应商时，房企的溢价能力相对更强，供应商或许被迫接受帮房企垫资，愿意以商票形式结款等，并逐渐成为了行业里约定俗成的规矩，但是经历了这轮房企爆雷之后，这样的信用生态可能遭受了较大的破坏，相比于没有订单，供应商显然更不愿意承受亏损。
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在人员政策方面，没有明确落位的员工将于1月17日安排正式离职，公司将按照法律规定的离职补偿金N+1（含绩效工资）进行支付，试用期员工按照0.5个月工资支付离职补偿金。
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近日，融创、中南、建业、万达、世茂、建发等标杆房企都透露了组织调整的消息。同在资金压力下，大家都在千方百计寻找出路，组织优化就是房企常用的手段。
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当前最主要的八个字是“节衣缩食、战时氛围”，我想特别强调几点。
