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《基于效益最大化“356165”大运营体系搭建》

上课时间2021年3月27-28日 上课地点深圳   
 
课程类别:计划运营 课程价格: 4800元/人  
 
授课师资:邱老师     查看讲师介绍>>    
 
 
 
                  
 

【课程背景】

  随着房住不炒、不将房地产作为短期刺激经济的手段政策基调不变,各地限价、限购、限售等调控手段不断,房地产暴利时代已经过去,逐渐发展为从管理要效益阶段。管理水平高,效益才能好,管理水平低,公司很可能亏本甚至破产倒闭,各家企业越来越重视管理水平的提升,而运营管理水平将是一家公司综合管理水平的缩影。

  而什么是最佳的运营管理水平,既不是是规模最快速的扩张,也不是项目的利润最大化。而是能够在保证安全的前提下,用最少的资金撬动最大的杠杆,在最短的时间内赚取最大的收益,实现规模与效益之间的平衡,实现公司利润总额的最大化,持续创造价值。

  本课程从大运营的定义和定位出发,以终为始,结合市场标杆企业的运营理念,从目标管理、策划管理、计划管理、投模跟踪、风险管理、合作方管理六个维度构建大运营管理体系,结合丰富的案例及实用工具,实操性强,值得大多数房企参考借鉴。

【课程收益】

  1、深入解读标杆房企目标管理方法,激励体系设置的逻辑及优缺点;

  2、将会议、关键阶段成果有机结合,强化运营管控行为落点;

  3、基于效益导向的原则,重点关注通过计划、现金流管理体系构建达到效率、效益与风险的平衡;

  4、掌握经营分析方法,将项目收益跟踪体系落地执行;

  5、掌握合作项目管理的思路及操作方法,对于合作项目管控中常见的问题提供合理应对策略;

【课程对象】

  1、房地产企业总裁、总经理、副总经理、总裁办运营负责人

  2、运营管理部、投资管理部、前期策划部、项目运营总监、人力资源总监、总裁办主任等运营线或人力线相关负责人

  3、开发部、工程部、客服部、营销策划部等相关负责人

  

【金牌讲师】

  邱老师:

  一级建造师、注册造价工程师

  重庆大学建设管理与房地产学院硕士

  曾任正荣地产区域公司运营负责人

  曾任碧桂园区域公司项目总助、储备项目总、项目运营负责人

  现任某知名房地产项目运营负责人。先后就职于碧桂园、正荣、金茂等标杆房企,有跨工程、成本、运营等多业务条线操盘经历,在碧桂园等知名房企实操过项目全程管控,融合了多家房地产企业运营管理体系,扬长避短,提炼出了适合现形势下房地产企业的“356165”大运营体系。是一位实战型的培训师。

【课程大纲】

  一、从房地产行业发展的趋势看运营的由来

  1、行业进入成熟期,利润逐渐变薄,对于管理要求精细化

  2、随着行业集中度的不断提升,企业对规模的追求,需要快速扩张

  3、行业周期变化快、城市间有差异,要及时、灵活应变,保持弹性

  4、规模增大导致管理半径和层级增多,要拉通各管理层级

  5、过程复杂、周期长,涉及专业多,要摒弃专业竖井、信息交圈、平衡多维度目标

  6、运营孕育而生

  二、房地产运营管理的定义

  1、运营的定义

  2、管理及运营管理的定义

  3、房地产行业的资源:物资、资金

  4、房地产企业的目标:持续创造价值:即在安全的前提下,利润总额、自由资金回报最大化

  5、衡量房地产企业经营目标的两个关键指标:ROE、IRR

  6、大运营的概念

  6.1 协调层面:“横向到边,纵向到底,不留死角”

  6.2 经营层面:从计划管控到战略经营

  意识:经营、全局意识;组织:大运营小组;协调:横向拉通,纵向打通;机制:激励奖罚、预警、约谈机制等;

  三、房企运营的定位

  1、运营的五大定位

  1.1 战略推进器

  1.2 规模发动机

  1.3 利润监控者

  1.4 经营参谋

  1.5 组织桥梁

  2、运营的两项抓手

  2.1 可知

  【案例分析】标杆房企项目运营图

  可控

  四、大运营体系搭设

  1、“356165”大运营体系概述

  “3”:三大目标;“5”:五项抓手;“6”:六个模块;“16”:十六个子项;“5”:五大定位;

  2、目标管理

  2.1 战略规划

  战略的定义及组成;

  战略规划实施步骤;

  房地产企业战略规划方法(三年规划、一年经营目标、项目卡位检查)

  2.2 绩效管理

  【案例分析】标杆房企JM绩效管理分析

  2.3 指标管理

  2.4 激励机制

  【案例分析】标杆房企BGY成就共享、JM价值创造、LH激励分析

  【案例分析】标杆房企BGY跟投分析

  3、策划管理

  3.1 会议管理

  【案例分析】项目运营会议地图

  【案例分析】会议卡片的使用分析

  3.2 阶段成果

  【案例分析】优秀工程策划、开盘复盘分享

  4、计划管理

  4.1 现金流管理

  概念:流入和流出、现金流回正和经营性现金流回正、自由性现金和非自由性现金

  现金流的贡献:晚支早收,少支多收

  现金流管理落脚点:安全、使用效率及贡献(归集的重要性)

  现金流管理平衡逻辑及弹性运营

  现金流管理五项抓手:供货、销售、回款(含解活)、融资、支出;

  此部分是整个体系的重中之重

  开发计划管理

  分级管理:里程碑/一级节点:管经营;二级节点:管全局;三级节点:管执行;专项计划节点:管协同

  计划管理:制定、调整、考核、评价等

  高周转

  高周转的意义

  高周转的实现路径

  【案例分析】BGY、XH高周转分析

  5、投模跟踪

  5.1 投前管理

  投前介入及评审、投运一体化

  5.2 投后评价

  项目经营定位分类:现金流型、均衡型及利润型

  项目运营标准

  项目评级:蓝筹、潜力及破发

  项目评级应用:投运融奖一体化实践

  【案例分析】JM投运融奖一体化分析

  收益跟踪体系:货值管理、大成本管理

  【案例分析】如何开好月度经营分析会

  6、风险管理

  6.1 风险管理步骤

  6.2 风险分类

  6.3 风险预警机制

  7、合作方管理

  7.1 合作方管理思路

  有据

  有理

  有序

  7.2 合作项目管理操作方法

  投资交底

  界定及非操盘条线管控点

  融资管理

  人员管理

  会议管理:董事会、周例会等

  沟通机制

  资料档案管理

  复盘、后评估

  策略:求同存异,连横合纵

  常见问题及解决方案探讨

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