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恒大地产集团绩效管理体系方案

绩效考核方式不全面，单纯依靠被考核者自评不直属上司评语作为依据，容易陷入流于形式的“人情考核” ；

2021-09-10 10:58干货 | 绩效考核绩效管理恒大
突破战略、实现战略---房地产企业第五代绩效管理导入与实施策略

——专访房地产组织管控专家：奚老师
2018年2月至2021年7月，奚老师为多家房地产企业提供企业战略绩效管理与OKR工作法导入实施的咨询与培训服务，随着房地产行业迎来管理红利时代，更多优秀的企业开始关注OKR管理方法，奚老师推出的第五代绩效管理“OKR+KPI”的管理方法，能有效地帮助企业梳理战略目标、进行战略解码，辅导企业中高层与员工一起设定清晰、明确且可挑战的OKR，最终让企业战略目标击穿到个人，由此解决战略目标难以落地的问题，激发出更大的组织活力和创造力。

2021-08-04 15:26访谈 · 人力 | 专访绩效管理组织管控奚维华
恒大地产集团绩效管理体系方案(精华)

绩效考核方式对企业经营计划不企业战略目标支撑程度薄弱，甚至不企业目标或计划脱节；

2021-07-27 10:45干货 | 恒大绩效管理